5月23日，一场覆盖镇、村、社三级的大会在百和镇召开。这既是对过往的总结与未来的擘画，更是一次面向全镇人才队伍的集结与誓师。站上“十五五”开局之年的起跑线，百和镇抓住乡村振兴与成渝地区双城经济圈建设等多重战略机遇叠加的黄金窗口，旗帜鲜明地将“人才振兴”作为高质量发展的核心引擎，全力锻造一支忠诚、干净、担当的基层铁军，为建成“向东发展前沿门户、川渝农文旅融合样板、泸永江协同发展典范”提供坚实的人才支撑。

会议以“主会场+云视频分会场”形式直达基层治理的“神经末梢”，全体镇领导、联村组长、部门负责人、村（社区）支书、社长及居民小组长参加。

会议要求，全体镇村社干部要着力提升三种核心能力，真正实现从“想干事”到“会干事”的跃迁。一是提升“学用结合”能力。干部既要懂政策、懂理论，更要立足百和实际，将国家战略转化为具体项目和可行思路。二是提升“落地见效”能力。坚决杜绝形式主义，强化执行闭环，围绕重点工作，逐一明确责任人、时间表和路线图，要“身入”基层，更要“心到”群众，确保耕地保护、人居环境整治、惠民政策落实等硬任务不折不扣、富有成效。三要提升“群众工作”能力。发挥“人熟、地熟、情况熟”的传统优势，同步创新工作方法，高效办理12345政务热线、主动做好帮办代办服务，让群众在一件件实事中，真切感受到“奋进、特色、和美、幸福、平安”五个百和的建设温度与质感。